【解说】眼下正值秋招关键期，在湖北黄石，首期面向2025届高校毕业生的“求职训练营”开进了湖北师范大学文理学院。200多名参加“训练营”的应届毕业生，大多存在求职能力弱，不了解就业渠道等短板。
毕业生雷子涵，由于不善表达，畏惧面试求职，一度连一份简历都没有投出去。
【同期】湖北师范大学文理学院2025届毕业生 雷子涵
自己本身比较内向，不善与人交流，（自身对）工作方向，还有就业前景都不明确，然后就导致现在还没有迈出（找工作）那一步。
【解说】像雷子涵这样，畏惧面试求职的毕业生不在少数。今年9月，黄石人社部门走进高校，跟毕业生面对面交流并开展线上问卷调查，发现当地4所高校1.9万名应届毕业生中，超过两成都存在求职能力弱，不敢找工作等问题。于是他们主动对接高校就业导师和对口企业HR，将“求职训练营”开进学校，向毕业生提供从就业指导到招聘签约的全流程精准服务。
【同期】黄石市人才中心培训科副科长 郭洋
（求职训练营）有超过八成以上的课程主要是以实践、体验为主。以前的活动都是以老师讲、学生听为主，这一次我们就是以学生在教室里面互动，到户外做游戏，到企业去参观、体验为主，（由老师）来对学生进行面对面，一对一专业辅导，提升他们的求职技能和自信心。
【解说】为提升学生的求职信心，当地人社部门还针对性开展了“组队绘画”、模拟面试等活动，提升学生的人际沟通和协作能力。雷子涵同学便得到了一对一自我介绍，管理微表情等强化训练。不仅如此，雷子涵和同学们还走进企业，在契合自身专业的岗位进行实训，逐渐打消了求职畏惧心理。
为期一周的“求职训练营”结束后，这两天，在当地人社部门准备的专场招聘会上，雷子涵主动报名，凭借自信、成熟的面试表现，当天就应聘上了和专业匹配的研发工程师岗位。
【同期】湖北师范大学文理学院2025届毕业生 雷子涵
首先今天非常开心，然后通过参加本次“求职训练营”，我也成功找到了专业对口的工作，大大减轻了我毕业后找工作的压力，整个过程就像一场“及时雨”，既解惑又“解渴”，所以我现在对我自己的未来信心满满。
【解说】据介绍，这次参加第一期“求职训练营”的200多名学生中，超过九成和企业达成了就业意向。在应届毕业生离校前，黄石人社部门还将走进湖北多所高校，开展 “求职训练营”，帮助毕业生们实现高质量充分就业。
【同期】黄石市人才中心副主任 杨卓
（我们将）在明年学生离校前，举办100多场“求职训练营”，全面提升他们的求职能力，同时为高校毕业生提供专业对口的岗位3万个以上，帮助高校毕业生早就业、就好业。
潘志伟、陈田浩武汉报道。
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