本网讯（通讯员 边婷婷）11月12日，我校在行政楼303会议室召开2025年招生就业工作总结暨2026年招生就业工作部署会。全体校领导出席会议，各二级单位副处级及以上干部、招生就业处全体工作人员参加会议。会议由副校长王红兵主持。
会上，招生就业处副处长肖劲光分析了我校招生工作当前面临的形势，系统总结了2025年招生与就业工作，并就下一阶段工作安排及具体要求作了布置。
智能交通与应用学院党总支副书记孙梦晨围绕招生工作的实践与思考、提升报到率的具体举措以及未来学院招生工作的创新思路与规划等方面作了经验分享；经济与管理学院党总支副书记罗铭则从就业困难群体重点帮扶、强化“朋辈+党员”示范引领、夯实保障体系凝聚多方联动合力等方面交流了就业工作的做法与成效。
会议对2025年招生就业工作中表现突出的先进集体和个人进行了表彰，校领导为获奖集体颁发奖牌。
王红兵结合未来15年生源趋势、2025年湖北省高考生源状况、院校计划分布及录取数据等方面，深入分析了当前招生工作面临的新形势。他指出，当前存在生源充足与结构性生源紧张并存、生源充足与院校“两级分化”危机并存、生源充足与报到率下行压力并存、生源充足与学校转型发展压力并存的四重挑战，并从招生、培养、就业、学生服务保障等多个维度提出了应对策略。
学校董事长李咏成在讲话中充分肯定了我校2025年招生工作取得的成绩，从全校联动招生的战略层面和招生就业处具体实施的技术层面作出指导。他强调，招生工作要具备“三心”——雄心、信心和耐心，招生宣传要做到“三化”——精准化、常态化和全员化，招生团队与模式要落实“三本”——本院化、本地化、本土化。
校长李开灿在总结讲话中指出，要坚持以招生就业数据为导向，审视学校发展、专业设置和招生策略，并就做好下一步工作提出四点要求：全体教职员工要热爱学校、服从大局；工作人员要主动担当、积极作为；各部门要加强统筹协调、密切协作配合；招生就业工作要坚持结果导向，强化绩效考核。
下一步，招生就业处将以此次会议为新起点，全面梳理工作经验与不足，聚焦提升生源质量、拓展就业渠道、深化校企合作等核心任务，持续优化工作机制、创新工作方法，全力推动我校招生就业工作再上新台阶。