为深入贯彻落实学校发展战略，进一步优化我校干部队伍结构，提升学校管理效能，打造一支政治素质过硬、管理能力突出的干部队伍，推动学校各项事业高质量发展，经学校研究决定，开展本次干部选任工作。具体方案如下：
一、选任岗位：
序号 | 职级 | 岗位名称 | 人数 | 类别 |
1 | 正处级 | 发展规划处处长 | 1 | 行政管理岗 |
2 | 副处级 | 人力资源部副部长 | 1 | 行政管理岗 |
3 | 副科级 | 党政办文秘机要科 | 1 | 行政管理岗 |
4 | 教务部科研科 | 1 | 行政管理岗 | |
5 | 教务部质量监控科 | 1 | 行政管理岗 | |
6 | 后勤保卫部资产管理科 | 1 | 行政管理岗 | |
7 | 学工部思政与国防科 | 1 | 学生管理岗 | |
8 | 学工部大学生心理中心 | 1 | 学生管理岗 | |
9 | 招就办招生宣传科 | 1 | 学生管理岗 | |
10 | 招就办就业指导科 | 1 | 学生管理岗 | |
11 | 人文学院学工办 | 1 | 学生管理岗 | |
12 | 外国语学院团总支 | 1 | 学生管理岗 | |
13 | 理工学院团总支 | 1 | 学生管理岗 | |
14 | 教育与艺术学院学工办 | 1 | 学生管理岗 | |
15 | 智能交通与应用学院学工办 | 1 | 学生管理岗 | |
16 | 智能交通与应用学院综合办 | 1 | 行政管理岗 |
二、选任范围
学校在职在岗的全职正式教职工，符合条件者均可报名。
三、资格条件和要求
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平，政治立场坚定，拥护党的领导和社会主义办学方向。
2.具有较强的组织管理能力，能严格要求自己，以身作则，廉洁奉公，能独当一面地开展工作，有一定的创新精神。
3.在校工作期间年度考核等次为合格及以上，且近两年年均在校在岗时间不得少于10个月（含寒暑假）。
4.遵纪守法，师德师风良好，无学术不端或违纪违规记录；爱校爱岗敬业，具有奉献精神。有乡村振兴、下沉社区等工作经历者优先。
5.学生管理岗位要求是中共党员或预备党员。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)任职资格
正处级干部：
(1)具有研究学校发展规划的管理能力,
(2)具备以下条件之一：
①担任副处级干部满5年。
②具有副高级专业技术职务5年(含)以上，或有正高级专业技术职务。
副处级干部：
具备以下条件之一：
①担任正科级干部2年(含)以上。
②具有中级专业技术职务2年(含)以上，或具有副高级及以上专业技术职务。
副科级干部：
(1)具有本科学历的，在校参加工作须满三年。
(2)具有研究生学历的，在校参加工作须满两年。
（三）其他要求
(1)辅导员仅限填报学生管理岗，不能填报行政管理岗。
(2)具有中共党员或预备党员身份的，均可填报学生管理岗。
(3)每人仅限填报一种类别的岗位。学生管理岗位每人可选报2个岗位，且要服从调剂；行政管理岗位每人只能报名1个岗位。
四、选拔程序
1.报名方式。符合条件者请填写《干部岗位报名表》（在学校人力资源部网站“文档下载”中下载），经所在部门（学院）领导审核同意后，于12月9日17:00前提交至人力资源部。
2.资格审查。学校将成立干部选任工作小组，12月12日前对报名人员进行资格审查，确定符合选拔条件的人员名单。
3.开展选拔。本次干部选拔采取竞聘演讲和民主推荐。演讲内容包括：自我介绍、岗位设想和规划。演讲时长：科级岗位不超过5分钟，处级岗位不超过8分钟。参加推荐人员为全校在职副处级（含）以上领导干部，时间为12月15日-19日。
4.讨论决定。民主推荐结果报校长办公会集体研究讨论，确定考察人员，并成立相关考察组。
5.组织考察。考察组对考察人员进行考察。
6.公示。根据有关规定对拟选任人员进行任前公示，公示期五个工作日。
7.正式任用。公示期无异议的办理任职手续，开展任前谈话等工作。
五、工作纪律和要求
1.坚决制止干部选任过程中的弄虚作假和拉票等违纪违规行为。一经查实，按相关规定严肃处理。
2.服从组织领导，遵守岗位安排。
3.严格遵循“人岗相适、以事择人”导向，杜绝因人设岗，确保选任工作科学规范、公平公正。对无人胜任的岗位，宁缺毋滥。
4.选任期间设立举报邮箱和举报电话。
电子邮箱：1067310773@qq.com, 电话：5220009
湖北师范大学文理学院
2025年12月4日